Inzicht in wervingskosten

Sommige organisaties denken dat het goedkoper is om de werving en selectie van nieuwe medewerkers zelf te doen, in plaats van dit uit te besteden aan een kwalitatief goed bureau. Uit diverse onderzoeken blijkt dat dit in heel veel gevallen niet zo is; uitbesteden is wel degelijk goedkoper. Een uiteenzetting.

“Een uitzendkracht kost mij al snel € 30,- per uur, terwijl het uurloon € 13,50 is… dat betekent € 16,50 winst voor het uitzendbureau!”

“Een W&S bureau vraagt al snel € 6000,- a € 7000,- voor een opdracht, dat kan ik zelf veel goedkoper… even een vacature op internet zetten en ik krijg zo 100 reacties.”

Nu de realiteit: de kosten van personeel zijn niet gelijk aan het bruto uurloon. Wat komt er dan nog meer bij? Onder andere het volgende:

• werkgeverslasten (verzekeringen, kinderopvang, pensioen, etc., vaak circa 30 a 35 % van het uurloon)
• vakantiedagen en vakantiegeld
• ziekteverzuim (vaak tussen 5% en 10%)
• ADV / ATV
• feestdagen
• overig doorbetaald verlof (tandartsbezoek, huwelijken, etc)
• opleidings- / trainingsuren
• administratiekosten (maken functieprofiel, contract opstellen, salarisadministratie, etc)

Bovenstaand is een opsomming van kosten die er bij komen als je iemand gevonden hebt. Bovenop het uurloon dus. Daarnaast zijn er nog (grote) kosten die gemaakt worden voordat er iemand aangenomen is; de wervingskosten. Een opsomming:

• opstellen van een advertentie
• de plaatsingskosten (vacaturesites zijn héél duur)
• het doorlezen van alles reacties (kan behoorlijk oplopen bij bijvoorbeeld 100 reacties of meer)
• het maken van een selectie
• het afwijzen van kandidaten (netjes, want je wilt een goede naam houden)
• het uitnodigen van kandidaten
• het behandelen van alle reacties van afgewezen kandidaten
• het plannen van de gesprekken
• het voeren van de 1e gesprekken
• het (gemotiveerd) afwijzen van kandidaten
• het uitnodigen van kandidaten voor de 2e ronde
• het voeren van de 2e ronde gesprekken
• het checken van referenties
• eventueel assessments
• etc. etc.

De oplossingen van Up-Stream Recruitment bieden u al het bovenstaande voor een fractie van de kosten die u zelf zou moeten maken. Uw nieuwe werknemer is onze core business en wij zorgen ervoor dat u zich met de uwe kunt bezighouden!

Geef een reactie

Visit us on TwitterVisit us on FacebookVisit us on GooglePlusVisit us on Linkedin